Promoção de Valores que Contribuem para uma Melhor Qualidade de Vida dos Colaboradores
Breve Descrição
A Terras Dentro defende e pratica uma filosofia de funcionamento, transversal a todos os projectos que desenvolve, no sentido de promover a igualdade de oportunidades, a conciliação da vida familiar e profissional e a implementação de práticas de valorização/protecção ambiental. Nesse sentido tem promovido projectos, acções e políticas de funcionamento que abrangem o seguinte: promoção de acessibilidades e acolhimento na organização de pessoas portadoras de deficiência; flexibilidade de horários para os colaboradores; adaptação geográfica dos locais de trabalho em função das necessidades pessoais e familiares dos colaboradores; práticas e regras de incentivo/apoio a trabalhadores-estudantes; práticas de sensibilização e educação ambiental entre os colaboradores (separação de resíduos, consumos energéticos, etc.).
Justificação e Objectivos
É fundamental que as pessoas consigam ter um papel social, profissional e familiar satisfatório, quer para a sua própria realização pessoal quer para a prossecução dos objectivos profissionais que se propõem realizar, de forma a promover uma melhor qualidade de vida aliada a um bom desempenho profissional e a um aumento nas qualificações e competências de cada um.
Aspectos Chave
Maior empenho e melhores resultados profissionais, maior disponibilidade para a família, protecção e integração social de pessoas com handicaps, acréscimo no sentido da responsabilidade social por parte de cada um, maior preocupação e contributo pessoal e conjunto com o meio ambiente, promoção do trabalho em equipa.
Metodologia
Através da implementação de regras de funcionamento na organização, descritas no ponto 3 e incorporando essas regras desde logo nas candidaturas a projectos e nos processos de contratação.
Actividades que levaram ao sucesso desta Boa Prática
s Esta metodologia tem sido facilitadora na manutenção de postos de trabalho e no desenvolvimento dos projectos da associação de uma forma geral.
